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Diritto delle risorse umane
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Nella Sezione I del Capo II del D.Lgs. n. 81/2015 (intitolato al «Lavoro ad orario ridotto e flessibile»), agli artt. […]
Il Ministero del Lavoro nella risposta ad interpello n. 7 del 12 febbraio 2016 assume una importante posizione in merito […]