Pubblicate dal Garante Privacy utilissime FAQ sull’utilizzo dei sistemi di videosorveglianza rispetto al GDPR.
In 7 pagine nonostante riferimenti diretti all’art. 4 dello Statuto dei lavoratori (legge n. 300/1970) il testo non menziona neppure con mero rinvio alle relative pagine del portale web istituzionale l’Ispettorato Nazionale del Lavoro…
Quando la P.A. informa ma rimane inutilmente autoreferenziale…
Questa la Faq n. 9
Il datore di lavoro pubblico o privato può
installare un sistema di videosorveglianza
nelle sedi di lavoro?
Sì, esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la
sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale, nel
rispetto delle altre garanzie previste dalla normativa di settore in
materia di installazione di impianti audiovisivi e altri strumenti di
controllo (art. 4 della l. 300/1970).
Qui le pagine dell’INL
https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Nuovi-modelli-videosorveglianza.aspx
https://www.ispettorato.gov.it/it-it/notizie/Pagine/Nuovi-modelli-videosorveglianza.aspx
https://www.ispettorato.gov.it/it-it/strumenti-e-servizi/Modulistica/Pagine/Home-Modulistica.aspx
https://www.ispettorato.gov.it/it-it/strumenti-e-servizi/Modulistica/Pagine/Home-Modulistica.aspx
In allegato il documento del Garante Privacy.
0_garante-privacy-FAQ-Videosorveglianza-aggiornate-reg-ue-2016-679
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